感謝で満ち溢れる職場
Thanksとは?
接点が少ない社員同士でも、 普段感じるちょっとした
「感謝」を、言葉で、ポイントで、贈り合う
チームメンバーが互いに感謝の気持ちが芽生えるSlack対応ピアボーナスツールです。職場の雰囲気と生産性向上が期待できます!
※エンゲージメント向上と業績の関係性は多数のエビデンスがあります!
01
指定の文字列を入力することで、入力フォームが開きます。ここに、ポイントをあげたい相手、ポイント数を入力します。
※管理者が1回ので付与できるポイントの上限を設定することができます。
入力フォーム
02
各メンバーが獲得したポイントが集計され、一覧表示させることができます。
ポイント集計
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指定日を設定いただくと、毎月各メンバーに、その時点までの、獲得ポイント&感謝コメントがメールされます。
これにより、メンバーは改めてチームから感謝されているを認識でき、また、誰かにポイントを付与するきっかけにもなります。
獲得ポイント通知
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感謝ポイント付与時に、感謝のコメントを入れることができます。
これにより、ポイントをもらった人は、具体的に何が認められたかが分かり更なるモティベーション向上、自己の強み理解につながります。
感謝コメント機能
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デフォルト設定では、感謝ポイント&コメントは指定のSlackチャネルに表示されますが、ポイント付与時に非公開にすることもできます。
この場合、ポイント付与者と非付与者のみにメールでお知らせが送信されます。
多くの人に見られたくない恥ずかしがり屋さんも使いやすくしています。
非公開機能
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タグ設定により、組織の文化を啓蒙することができます!また、どのような種類の感謝が飛び交っているかを分析できます。
これは管理者が予め設定することもできますし、メンバーが自由に記載することも可能です。
タグ機能
07
組織のご要望に合わせカスタマイズ致します。
※別途費用が掛かる場合があります
※ご要望の内容によっては実施できない場合があります
カスタマイズ
利用者の声
一度、他のピアボーナスシステムを導入したのですが、当該サイトにはブラウザを立ち上げ、ログインしなければならないという手間から、導入から半年で利用率が30%を切るといいう苦い失敗をしています。弊社はチャットツールとしてSlackを利用していますので、他の人の投稿が呼び水になったりで利用率80%を毎月維持できています!
Thanksを導入する前に、もちろんですが、他社のツールも比較検討しましたが、どれも「帯に短したすきに長し」といった感じでした。
その点、Thanksは本当に必要な機能(ピアボーナスの本質に攻まる機能)だけに絞られているのが当社がThanksに決めた理由です!
コミュニティ、エンジニア、勉強会、交流、LT、プログラミング、プログラマー、インフラエンジニア
Thanks圧倒的に利用料が安いですね!!
基本機能のほかに当社の要望にも柔軟に応えていただき、
導入8カ月経ったいまでも、Thanksスタッフの方と2人3脚で進化させています。
社員同士が感謝を伝え合うことで、社員Engagementサーベイの結果もあがり、人間関係の潤滑油にもなり仕事の効率も上がっていると感じております。
料金プラン
無料
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機能:3カ月間、全ての機能をご利用いただけます
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利用者数:50名まで
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カスタマイズ:可
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料金:無料
スタンダード
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機能:3カ月間、全ての機能をご利用いただけます
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利用者数:50名まで
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カスタマイズ:可
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料金:¥250 / 名
プレミアム
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機能:3カ月間、全ての機能をご利用いただけます
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利用者数:無制限
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カスタマイズ:可
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料金:¥200 / 名
買取り
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機能:3カ月間、全ての機能をご利用いただけます
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利用者数:無制限
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カスタマイズ:可
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料金:お見積り致します
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